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            廉政建設

            新材料集團紀委赴新鋰想公司 開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育課題調研座談會

            發布時間:2023-08-09 瀏覽次數:348 發布者:本站

            5月17日,新材料集團黨委委員、紀委書記應文波一行赴新鋰想公司開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育課題調研座談會。公司黨委書記、董事長杜剛,黨委副書記、總經理岳波,黨委委員、財務總監王小平及總助級管理人員、中層干部等共計23人參會。

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            “您對廉潔文化建設是怎樣理解的?”“您認為建設企業廉潔文化的目的是什么?”“您公司是如何加強新時代廉潔文化建設的,具體采取了哪些措施?取得哪些成效?”“當前廉潔文化建設存在哪些短板或問題,有無好的意見或建議?”……本次座談會圍繞“新形勢下混合所有制企業廉潔文化建設”調研課題進行探討研究,通過一問一答、座談交流、聽取匯報等形式,聚焦混合所有制企業廉潔文化建設的成績經驗、遇到的困點難點、新思路新舉措新途徑新融合開展調研,并提出指導性建議。

            會上,應文波同志表示,推進混合所有制企業廉潔文化建設是貫徹落實黨的二十大精神的重要內容,是深入推進企業全面從嚴治黨的迫切要求。新鋰想公司作為混合所有制生產型競爭性企業,員工來自五湖四海,文化背景各異,高學歷技術型人才居多,生產車間工人基數大,是新材料板塊一個典型代表,在座的領導干部要充分發揮模范引領作用,積極為新材料集團廉潔文化建設建言獻策,為新材料集團高質量發展提供堅強的政治保障和紀律保障。隨后,與會班子成員、總助級管理人員、中層干部結合自身工作實際和心得體會,分別從一體推進“三不”機制體制建設、創新廉潔文化宣教方式和載體、如何加強廉潔文化與中心工作的融合以及公司廉潔文化建設做法與成效、存在的問題或困難、下一步工作計劃等方面提出意見和建議,并進行了廣泛交流探討。

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            杜剛同志從企業文化、企業歷史、企業生產、企業效益、企業愿景五個方面進行了匯報,并圍繞加強思想政治教育、加強企業文化融合、堅定黨委把方向管大局促落實職能定位、發揮黨員干部先鋒模范作用、加強崗位廉潔風險防控、發揮廉潔文化潛移默化作用、廉潔文化服務于中心工作等七個方面為如何在新形勢下加強混合所有制企業廉潔文化建設提出了建議和意見,也為公司廉潔文化建設指明了工作思路和方向。

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            應文波同志認真聆聽黨員領導干部的積極建言,并一一進行了細致深入的點評,提出了殷切的希望。同時對此次在新鋰想公司開展的調研活動給予了高度評價和充分肯定,他強調:廉潔文化建設永遠在路上,任重而道遠,作為混合所有制企業,各級黨組織和紀檢組織要不斷總結企業工作經驗,探索新的工作方式和方法,找準廉潔文化建設工作、紀檢監督工作、生產經營工作的結合點和切入點,最大限度發揮紀檢組織的監督保障執行、促進完善發展作用,教育引導廣大黨員干部職工樹立廉潔自律意識,努力積蓄清正廉明的廉潔文化底蘊,為打造具有新材料板塊獨具特色的企業廉潔文化貢獻一份力量。


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